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个人所得税合理避税的10种方法太有用了


个人所得税避税的10种方法如下所示

合理避税是合法的通过合理避税可以提高个人可支配收入减轻个人或家庭财政负担

1 差旅费补贴差旅费津贴200元误餐补助200元超过部分并计工资薪金所得征收个人所得税

是因出差产生的不计税标准根据当地税务机关规定的

2 职工离职有个税法优惠员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税

3 通讯费

单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用采取全额或限额实报实销的暂按每人每月不超过300元标准凭合法凭证不计入个人当月工资薪金收入征收个人所得税

单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的应计入个人当月工资薪金收入征收个人所得税

4 职工夏季防暑降温清凉饮料费

报销形式可以不计税随工资发要交税

5 发票冲抵 (为不实开支不建议)


6 大笔收入分次拿

某高校教师业余在一家企?#23548;?#32844;做项目项目完成后一次取得劳务报酬30000元整他如果一次性申报纳税则

应纳税所得额

30000-3000020%=24000元

应纳税额

2400020%10.5-2000=5200元

而如果与企业协商分两个月支付两次则每次应纳税额=15000-1500020%20%=2400元总计纳税额为4800元两者相比节约400元

根据个人所得税法劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额对劳务报酬所得适用比例税率税率为20但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过2000050000元的部分按照税法规定计算的税额加征5成超过50000元的部分加征10成这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额对劳务报酬所得征税以次数为标准

可见纳税人如能把一次收入多次取得将所得分摊增加扣除次数就能降低应纳税所得额从而节省税收支出

7提高福利降工资

西安高新区一公司聘用高管计划支付年薪是120万但经过咨询税务师事务所与高管达成协议将年薪降低为80万同时给高管提供一套现房和一辆车供使用此外鉴于该公司员工以?#38469;?#24615;员工居多聘用合同期相对较长等特点又?#23454;?#38477;低员工名义工资同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金养老保险等金额?#23454;?#25552;高从而提高员工福利粗略计算该公司高管因此起码少缴40%的个税

增?#26377;?#37329;收入能满足消费需求但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率当累进到?#27426;?#31243;度新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少因此想办法降低名义收入把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇这样既满足了消费需求又可少缴个人所得税

8劳务报酬工资化

西安一私企老板雇别人经营?#32422;?#30340;私企?#32422;?#21448;在另一家公司工作每月工?#35797;?#20026; 4000元他一开?#27982;?#26377;与这家公司签任何合同则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=4000-80020%=640元但后来经过咨询假如他与该公司建立雇佣关?#25285;?#21017;4000元作为工资薪金收入应纳税额=4000-200010%-25=175元与之前相比每月节税465元

9高工资那个月分部分到后面的低收入月份

某公司业务员平常工资一般50008000左右6月份是业务旺季提成收入高合计工资收入30000元如果将部分工资分摊到6个月每月拿12000元最后一个月10000元这样合计纳税总额为6470元如果正常纳税应该是30000元纳5620加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元这样就多纳了接近1000元的税

收入很不稳定的人尤其适用这?#32844;?#27861;叫削峰平?#21462;?/p>

10提高三险一金的额度

如果你的收入高不等钱用完全可以将社保公积金等标准提高到最高限度当然公司所缴额度也相应提高了这个可以和公司协商社保?#27426;?#20102;以后退休工资自然会高住房公税金个人和公司都计到个人帐户各地还有取现机制所以提高住房公积金是较好的避税办法

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